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7/ Vérifier si les garanties peuvent varier entre le collège cadre et non cadre. Vous souhaitez proposer une couverture santé différente aux salariés cadres et non cadres de votre entreprise? Vous devrez vous assurer que le contrat permet bien cette distinction statutaire. 8/ Assurez-vous de lexpertise de lassureur en matière de mutuelle dentreprise. Nous vous recommandons de choisir une compagnie dassurance proposant des offres de mutuelle obligatoire depuis longtemps. Il est en effet important davoir affaire à des services de gestion expérimentés et ayant une bonne réputation: mise en place rapide du contrat, envoi de la carte de Tiers payant sous quelques jours, service client facile à joindre et à lécoute. Regardez également si loffre inclut des prestations supplémentaires: assistance santé pour les assurés, protection juridique, etc. 9/ Evaluez quel contrat vous propose le meilleur rapport qualité/prix. Une fois ces différents critères pris en compte, vous naurez plus quà rechercher le contrat le plus compétitif à qualité et prestations égales. 10/ Où comparer les contrats? Pour comparer les offres, vous avez deux principales options: faire appel à un courtier en assurance ou utiliser un comparateur de mutuelles dentreprise en ligne.
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